• Evoluzione normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• D.Lgs. 81/2008, aggiornamenti legislativi e novità in materia di formazione.
• Ruoli, responsabilità e organizzazione del sistema aziendale di prevenzione.
• Compiti dell’ASPP e collaborazione con RSPP, datore di lavoro, dirigenti, preposti, medico competente e RLS.
• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza.
• Sistemi di gestione, norme tecniche volontarie, D.Lgs. 231/2001 e vigilanza.
• Misure generali di tutela e organizzazione della prevenzione.
• Criteri, strumenti e metodologie per l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi.
• Analisi dei near miss e gestione delle azioni correttive e preventive.
• Contratti di appalto, d’opera e somministrazione: cooperazione, coordinamento e interferenze.
• Qualificazione delle imprese e patente a crediti nei cantieri.
• Attrezzature di lavoro, marcatura CE, Direttiva Macchine e transizione al nuovo quadro regolatorio europeo.
• Dispositivi di protezione individuale (DPI) e criteri di scelta, utilizzo e gestione.
• Rischi chimici, cancerogeni, atmosfere esplosive e diisocianati.
• Agenti fisici: rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche artificiali.
• Rischi in ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
• Rischio incendio, emergenze e misure organizzative.
• Stress lavoro-correlato, violenza e molestie sul lavoro.
• Tutela delle lavoratrici gestanti, inclusione dei lavoratori con disabilità, differenze di età, genere e provenienza.
• Comunicazione, informazione, sensibilizzazione, ascolto ed elementi di gestione del conflitto.
• Cantieri temporanei e mobili, figure del Titolo IV, PSC e principali obblighi di sicurezza.
• Modelli e strumenti documentali a supporto dell’attività dell’ASPP.

Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di:

• Aggiornare le proprie competenze rispetto alle novità normative, tecniche e organizzative.
• Supportare l’RSPP nella pianificazione e nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione.
• Contribuire alla valutazione dei rischi, alla gestione dei near miss e all’individuazione delle misure di miglioramento.
• Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza.
• Comprendere gli obblighi di sicurezza connessi agli appalti, alla gestione delle interferenze e ai cantieri.
• Individuare i principali rischi connessi a luoghi di lavoro, attrezzature, impianti, agenti fisici, chimici e fattori organizzativi.
• Promuovere l’informazione, la comunicazione e la partecipazione dei lavoratori ai processi di prevenzione.
• Contribuire al monitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione e protezione adottate.

Il corso è rivolto agli ASPP già in possesso della formazione iniziale prevista per il ruolo e designati, o in procinto di essere designati, dal datore di lavoro quali Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione.

È destinato anche a professionisti e consulenti che abbiano già completato il percorso abilitante RSPP/ASPP previsto dalla normativa e debbano assolvere il relativo obbligo periodico di aggiornamento.

Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:

Soggetti istituzionali

• Ministeri, tra cui il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
• Regioni e Province autonome.
• INAIL, INL e Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
• Università, ordini e collegi professionali.
• Istituzioni scolastiche, limitatamente alla formazione del proprio personale.
• Alcune organizzazioni di volontariato, esclusivamente per il proprio personale.

Soggetti accreditati

Rientrano in questa categoria gli enti di formazione accreditati presso le Regioni o le Province autonome secondo il relativo sistema di accreditamento regionale e in possesso di almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Per i corsi destinati a lavoratori, preposti e dirigenti è sufficiente il requisito dell’accreditamento regionale.

Altri soggetti

• Fondi interprofessionali di settore, qualora siano statutariamente erogatori di formazione.
• Organismi paritetici di cui all’art. 51 del D.Lgs. 81/2008, purché inseriti nel relativo repertorio.
• Associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, inserite negli appositi elenchi o repertori nazionali.

Solo i soggetti in possesso dei requisiti previsti possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti richiesti non sono validi.