Guidare i team: Creare fiducia e coinvolgimento

Questo corso esplora le strategie per creare fiducia all'interno del team, enfatizzando l'importanza di incoraggiare comportamenti onesti, responsabili, e costruttivi. Verranno trattate anche le strategie per aumentare il coinvolgimento dei membri del team, come offrire supporto, fornire compiti interessanti, e riconoscere i contributi e i risultati. Un leader può usare queste pratiche per ottenere un team coeso che lavori insieme per raggiungere gli obiettivi comuni.
I partecipanti impareranno a riconoscere i principi per creare fiducia e come affrontare eventuali problemi legati alla fiducia durante riunioni specifiche. Verranno forniti suggerimenti pratici per mantenere la fiducia all'interno del team e per aumentare il coinvolgimento dei membri del team in base alla situazione. Il corso propone esempi pratici per mettere in atto le strategie di coinvolgimento.

L'obiettivo del corso è quello di presentare delle strategie atte a creare fiducia mediante l'incoraggiamento di comportamenti onesti, responsabili, corretti e costruttivi. Il corso parla, inoltre, delle strategie per aumentare il coinvolgimento dei membri del team, tra cui offrire supporto e sicurezza, fornire lavori interessanti e riconoscere contributi e risultati. Tramite queste strategie, un leader può ottenere un team coeso che lavori compattamente per il raggiungimento dei propri obiettivi.

Il corso si rivolge a tutti i dipendenti di tutti i livelli che guidano e gestiscono team e a tutti coloro che desiderano sviluppare e affinare le loro abilità di leadership all'interno di un team.

Al termine del corso sarà rilasciato un certificato di frequenza che attesta i moduli e i contenuti sviluppati nel percorso formativo.